2025-5-28员工实施职场性骚扰，用人单位有权以严重违反单位规章制度为由解除劳动合同——黄某诉重庆某公司劳动争议案（最高人民法院2025年5月26日发布的“民法典颁布五周年典型案例”系列的第二个专题：“坚持司法为民，更好保障人民美好生活需要”典型案例之一，信息来源：人民法院报）
2022-8-29苏州中院坚持事实优先原则 用裁判刺破“隐蔽劳动关系”的面纱 巧解用工连环套 快递小哥“劳”有所依（信息来源：2022年8月29日人民法院报）
2021-5-3人力资源社会好部 最高人民法院关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例（2020年7月10日）
2021-1-21合肥市劳动人事争议仲裁委员会案件管辖规定（附案件管辖规定说明）
2021-1-11安徽省“十三五”期间共处理20多万件劳动人事争议
2020-9-21劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施 提升基层调解仲裁工作效能
2020-8-6广东“法院+工会”模式解纷效果好 3年来解决劳动争议10.6万件 平均用时21天
2020-6-24合肥市中级人民法院合肥市劳动人事争议仲裁委员会关于妥善处理新冠肺炎疫情引发的劳动争议案件的规范指引(暂行)
2020-5-6司法部：2019年办理农民工法律援助案件49万余件
2020-3-23安徽省劳动人事争议仲裁委员会成立
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