为进一步规范人力资源市场秩序，2021年1月4日至10日，合肥市开展了人力资源市场清理整顿统一行动，共检查人力资源服务机构及用人单位76家，现场取缔未经许可或登记擅自从事职业中介活动的组织和个人17起，下达法律文书18份，查处了一批“黑职介”“黑派遣”“黑职培”，全面治理“乱收费”“乱培训”“乱招工”。制度规范派遣行为。2020年，合肥市下发了《关于进一步规范劳务派遣用工行为的通知》，从规范劳务派遣协议订立、劳务派遣单位设立等7个方面规范派遣行为。合肥市实施《合肥市劳务派遣单位诚信等级评价办法》，评价结果纳入劳务派遣单位诚信记录、载入档案。合肥市2019年度劳务派遣诚信等级评价工作于2020年8月完成，评选出劳务派遣单位A级41家、B级66家、C级113家、D级569家。合肥市公共资源交易监督管理局明确将劳务派遣单位诚信等级评价结果纳入采购文件评审项，作为供应商参与政府采购评标的依据之一，对获评等级高的供应商在评审环节给予加分支持。严查三类违法行为。自2021年1月以来，合肥市持续开展了全市范围的人力资源市场专项整顿行动，针对企业和群众反映的问题线索进行梳理分析，通过深入调查了解，依法对扰乱人力资源市场的三类违法行为进行了查处。对未经行政许可，擅自从事职业中介且散布虚假招聘信息行为，依法予以行政处罚。经调查，安徽默剑企业管理有限公司于2020年4月18日登记注册成立，但未依法取得人力资源许可证从事职业中介活动，且在职业中介过程中散布虚假招聘信息，严重侵犯了务工人员和用工单位权益。市人社局会同市市场监管局依法对公司法定代表人周某平进行了调查，对其依法下达《行政处罚事先告知书》，责令其立即停止从事职业中介活动，并视其整改情况列入劳动好严重失信“黑名单”。对个人在抖音等网络社交平台虚假传播用工涨价信息行为，市公安部门依法予以法制约谈。经调查，自然人杜某亮在其微信朋友圈虚假散播某企业用工涨价信息，误导求职者求职意向，影响企业在职员工的稳定。针对其上述违法行为，公安部门对其进行了法制约谈教育，杜某亮认识到自身存在的问题，并写下《保持书》，承诺以后决不再散布虚假用工信息。对于擅自在企业附近设置流动招工摊点，扰乱企业稳定用工行为，坚决依法予以取缔。近日，针对某重点企业反映少数非法职介人员，在厂区附近停放招聘宣传车、设置流动招工摊点的问题，合肥经开区人社和城管部门加大巡查力度，对发现的流动招聘摊点，立即予以现场取缔，没收宣传工具，并建立长效巡查工作机制，流动招聘问题得到了彻底治理，受到了企业好评。合肥市人社局负责人介绍，下一步，合肥市将综合运用各种执法手段，加强对违法人力资源服务机构及有关责任人员的监管，更好地服务广大劳动者和用工企业。（信息来源：合肥日报）