2016年4月11日消息，为着力优化人力资源供给结构，有效缓解技能人才不足的就业结构性矛盾，“十三五”期间，江苏将培训50万新生代农民工。到2020年，力争使新进入人力资源市场的新生代农民工、在企业技能岗位就业的新生代农民工、有创业意愿的新生代农民工都有机会接受一次培训。为全面掌握培训需求，江苏建立资源信息调查和职业技能培训对接工作机制及完善就业岗位与职业技能培训对接工作机制。一方面建立新生代农民工基础信息、就业状况、技能水平等专项调查统计制度，广泛采集新生代农民工资源总量信息数据。另一方面，全面了解在产业转型升级进程中企业对于技能人才的需求，充分发挥企业开展职工培训的主体作用，协助指导开展新生代农民工岗位技能提升培训，增强人力资源供给对于岗位需求的适应性。（信息来源：人民日报）